Со 2 января 2016 года отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен максимум из 5 частей, пока ребенку не исполнится 6 лет.
По предыдущему законодательству такой отпуск можно было использовать до достижения ребенком 5-летнего возраста..
Январь - время, когда вступают в силу многие новые правила.
Так и в этом году - 2 января вступила в силу поправка об отпуске по уходу за ребенком.
Это обязательно повлияет на профессиональную и семейную жизнь многих сотрудников по трудовому договору..
Размер отпуска по уходу за ребенком Продолжительность отпуска по уходу за ребенком составляет 36 месяцев и делится между работниками и родителями в соотношении 35: 1.
Это означает, что один из них может ухаживать за ребенком в течение 35 месяцев, а другой - только через месяц.
Лимит отпуска не может свободно перемещаться между родителями, и если они не решат использовать месячный отпуск по уходу за ребенком, они теряют право на него, и отпуск по уходу за ребенком будет составлять 35 месяцев, который будет использован только одним из них..
Редакция рекомендует: Семья 500+ (PDF) Ситуация меняется в случае смерти или лишения, ограничения или приостановления родительских прав одного из родителей.
В такой ситуации единственным лицом, имеющим право на уход за ребенком, является другой родитель, поэтому он, естественно, будет иметь право на весь отпуск по уходу за ребенком, то есть 36 месяцев.
Стоит подчеркнуть, что нормативные акты не предусматривают повышенного
![[-]](https://seomotionz.com/themes/cerulean/collapse.png "[-]")